2021初级人力资源专业知识与实务历年真题04-13

1、 基本薪酬的支付依据不包括（ ）。 （单选题）

A. 员工的职位

B. 员工的技能

C. 员工的绩效

D. 员工的能力

试题答案：C

2、关于人力资本理论的说法，正确的是（ ）。（单选题）

A. 人力资本与物质资本是同一种形式的资本

B. 一切人力资源都是企业中最重要的资源

C. 人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算

D. 人力资本可以通过对物质资本的投资而提高

试题答案：C

3、 较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。 （单选题）

A. 公平性原则

B. 激励性原则

C. 竞争性原则

D. 经济性原则

试题答案：C

4、 孙某认为甲公司不录用她是就业歧视，孙某要维护自身权益，应依法（ ）。 （不定项题）

A. 向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请

B. 向人民法院提起诉讼

C. 向社会保险行政部门举报

D. 向人民调解委员会投诉

试题答案：A

5、

下列关于老王提出的享受同等待遇的说法中，正确的是（  ）。

（不定项题）

A. 按照法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬

B. 按照法律规定，国家对工资总量实行宏观调控

C. 按照公司规定，老王为B类人员，因而不享受公司正式员工待遇是合法的

D. 按照法律规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高

试题答案：A,B,D