2021初级人力资源专业知识与实务历年真题04-16

1、 下列关于工作分析中访谈法的说法，正确的是（ ）。 （单选题）

A. 适用的工作类型较少

B. 操作时要避免使用生僻的专业词汇

C. 不允许被访谈者提问

D. 对员工个人和企业的日常工作没有任何影响

试题答案：B

2、

（  ）是劳动法的核心和灵魂。

（单选题）

A. 劳动法的基本原则

B. 劳工合同

C. 工资

D. 劳动保险

试题答案：A

3、

属于劳动法规定的劳动者义务的是（  ）。

（多选题）

A. 提高职业技能

B. 遵守职业道德

C. 参加职工民主管理

D. 完成劳动任务

E. 取得劳动报酬

试题答案：A,B,D

4、

人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（  ）。

（多选题）

A. 帮助企业达成战略目标或经营要求

B. 以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理

C. 有效利用组织中全体员工的技能和能力

D. 使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善

E. 帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任

试题答案：A,C,D,E

5、 该公司对培训与开发效果的评估包括（ ）。 （不定项题）

A. 投资收益评估

B. 反应评估

C. 学习评估

D. 工作行为评估

试题答案：B,C,D