2021初级人力资源专业知识与实务历年真题04-17

1、 关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。 （单选题）

A. 无固定期限劳动合同不得约定试用期

B. 期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D. 10年以上期限劳动合同不得约定试用期

试题答案：C

2、 关于工作设计的说法，正确的有（ ）。 （多选题）

A. 工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排

B. 有效的工作设计能够为员工自身能力的发挥和自我价值的实现创造条件

C. 工作设计的目的之一是使工作更加人性化，进而达到激励的效果

D. 在工作设计发展早期，研究者主要关注的是工作专门化或工作简单化

E. 一般情况下，工作设计的内容是不包括工作关系的

试题答案：A,B,C,D

3、

《中华人民共和国劳动法》中规定的劳动者的基本权利包括（  ）。

（不定项题）

A. 平等就业和选择职业的权利

B. 取得劳动报酬的权利

C. 享受社会保险和福利的权利

D. 签订劳动合同的权利

试题答案：A,B,C

4、

如果该公司正式建立绩效考评制度，那么，在绩效管理的各个环节中，绩效考核应该侧重于（  ）。

（不定项题）

A. 信息的沟通和绩效的提高

B. 绩效的识别、判断和评价

C. 员工个人能力的发展

D. 绩效计划的制订

试题答案：B

5、 根据资料，回答{TSE}题。
很多吸烟成瘾的人并非没有尝试过戒烟，老任就是其中之一。他吸烟已有近30年的历史，在别人的劝告下曾经多次尝试过戒烟，但因每次戒烟后都有不适的感觉，所以一直没有成功。最近单位组织进行体检，医生发现他的肺部已经受到了一定的损害。老任感到有些沮丧，产生了再次戒烟的念头。但一想到前几次戒烟的体验，又有些灰心。随后他宽慰自己，认为自己年事已高，与其戒烟受罪，不如吸烟快快活活地活几天，吸烟给自己带来的快乐比对身体健康的损害重要得多。家人希望他彻底戒烟，为此，带他参观了一个关于吸烟危害的展览。展览中许多照片直观地展示了吸烟者受害的肺部以及产生的后果。展览对老任的震动很大，使他下定了彻底戒烟的决心。
{TS}根据认知失调理论，老任在体验过后采用（ ）方式减少了沮丧的情绪。 （不定项题）

A. 减少选择感

B. 改变认知的重要性

C. 改变行为

D. 改变态度

试题答案：B