2021四级人力资源管理师真题模拟05-07

1、以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（　　）。（单选题）

A. 它规定了劳动合同关系的调整规则

B. 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C. 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D. 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

试题答案：A

2、讲义法属于与（）培训相适应的培训方法。（单选题）

A. 技能

B. 知识

C. 创造性

D. 解决问题能力

试题答案：B

3、目标管理法的步骤是（）（单选题）

A. 制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标

B. 制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标

C. 制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制

D. 分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

试题答案：A

4、社会保险主要包括（）（多选题）

A. 养老保险

B. 失业保险

C. 医疗保险

D. 工伤保险

E. 生育保险

试题答案：A,B,C,D,E

5、下列关于案例分析法特点的描述正确的有（　　）。（多选题）

A. 案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力

B. 案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序

C. 案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析，从中总结出某些规律，即由案例引出理论

D. 案例分析法揭示了人的行为的动因

E. 教师的任务就是引导学生以思考、讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来

试题答案：A,B,C,D,E