2024初级人力资源专业知识与实务历年真题01-17

1、 下列不属于提高作业能力和降低作业疲劳的措施是（ ）。 （单选题）

A. 改进操作方法

B. 合理安排作业休息制度

C. 合理调节作业速率

D. 减少工作内容

试题答案：D

2、 下列关于工作分析中访谈法的说法，正确的是（ ）。 （单选题）

A. 适用的工作类型较少

B. 操作时要避免使用生僻的专业词汇

C. 不允许被访谈者提问

D. 对员工个人和企业的日常工作没有任何影响

试题答案：B

3、

在新产品研发小组内部，一般应采用的沟通形式是（  ）。

（单选题）

A. 链状沟通

B. Y型沟通

C. 环状沟通

D. 交错型沟通

试题答案：D

4、关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（ ）。（单选题）

A. 人力资源、人才资源皆产生于人口资源

B. 人力资源隶属于人才资源

C. 人才资源是数量概念，人口资源是质量概念

D. 人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源

试题答案：A

5、 关于工作态度的说法，正确的有（ ）。 （多选题）

A. 工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B. 工作投入度是员工认同岗位的程度

C. 组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系

D. 员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度

E. 组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一

试题答案：A,B,E