2024绩效管理与业务能力提升继续教育真题模拟03-26

1、可以用来分析企业长远竞争优势的战略管理工具不包括（）。（单选题）

A. SWOT分析

B. 杜邦财务分析

C. 价值链分析

D. 利益相关者分析

试题答案：B

2、主管通过他人的汇报、反映某专业技术人员的绩效情况的信息收集方法称为（）。（单选题）

A. 工作记录法

B. 观察法

C. 他人反馈法

D. 问卷调查法

试题答案：C

3、绩效评价主体选择的一般原则（）。（多选题）

A. 绩效评价主体所评价的内容必须基于他（她）所掌握的情况

B. 绩效评价主体对所评价岗位的工作内容有一定的了解

C. 有助于实现一定的管理目的

D. 原则性较强

试题答案：A,B,C

4、产品规划工程师设计能力的一般要求（）。（多选题）

A. 负责规划产品

B. 负责项目跟进

C. 参与新品的推广

D. 负责对项目组成员及其他部门相关人员进行产品功能培训

试题答案：A,B,C,D

5、一个完整的绩效申诉体系应该包括（）环节。（多选题）

A. 确定申诉参与方

B. 明确申诉管辖权

C. 设计申诉程序

D. 反馈结果

试题答案：A,B,C,D