2024初级人力资源专业知识与实务历年真题04-07

1、

按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是（  ）天／月。

（单选题）

A. 20

B. 20. 83

C. 20. 85

D. 21

试题答案：B

2、

（）是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作。

（单选题）

A. 加班

B. 值班

C. 加点

D. 正常工作日

试题答案：C

3、

关于员工关系管理的说法，正确的有（  ）。

（多选题）

A. 员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系

B. 员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系

C. 员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响

D. 良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段

E. 良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

试题答案：A,C,D,E

4、 减少偏见的方法包括（ ）。 （多选题）

A. 有意识地抛弃刻板印象

B. 增加个体间的平等接触

C. 分散注意力

D. 创造消除偏见的环境

E. 将注意力集中到对象的个人特征上

试题答案：A,B,D

5、 小王从企业外部招聘首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（ ）。 （不定项题）

A. 张贴招聘告示

B. 委托猎头公司招聘

C. 在报纸上刊登招聘广告

D. 校园招聘

试题答案：B