2024物业管理实务真题模拟04-08

1、培训效果评估的主要目的是（）。（单选题）

A. 评估被培训者工作行为的改进程度

B. 评估企业的经营绩效是否得到了改善

C. 评估被培训者对培训知识的掌握程度

D. 研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化

试题答案：D

2、下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是（）。（单选题）

A. 劳动合同期满

B. 与其他企业签订了劳动合同

C. 与企业订有特殊工作协议

D. 与企业订立劳动合同

试题答案：C

3、物业设施设备的安全管理内容包括（　　）。（多选题）

A. 建立完善管理制度

B. 完善操作过程

C. 完善应急预案

D. 施工许可管理

试题答案：A,B,C

4、下列选项中，属于书面合同的有（）。（多选题）

A. 前期物业服务合同

B. 当事人通过电话达成一致的表示

C. 物业服务合同

D. 顾客到自选商场购买商品，直接到货架上拿取商品，支付价款后所形成的合同

E. 管理规约

试题答案：A,C,E

5、对物业管理档案存放的叙述，正确的有（）（多选题）

A. 物业承接查验期收集整理的档案一般须永久存放

B. 档案应当有专门的档案室，档案室的大小应由未来档案的可能数量和一定的余量来确定

C. 物业入住期收集整理的档案，检索频度较高，随时间推移会发生有限增加

D. 物业日常管理期收集整理的档案种类繁多、情况复杂且随时间推移会不断增加

E. 为了方便检索利用，归档整理后的案卷需要按分类方法进行分类存放

试题答案：B,C,D,E