2024三级人力资源管理师真题模拟04-11

1、下列哪项不属于我国照顾特殊群体就业的政策（）（单选题）

A. 禁止使用童工的规定

B. 劳动法

C. 中华人民共和国残疾人保障法

D. 中华人民共和国兵役法

试题答案：B

2、一份工作说明书通常会随任职者的去留而（　）。（单选题）

A. 变化

B. 不变

C. 适当变化

D. 以上答案都不对

试题答案：B

3、（）工资的特点是能够从劳动成果上准确反映劳动者实际付出的劳动量，并体现劳动量的劳动成果计酬。（单选题）

A. 计时

B. 计件

C. 计时计件

试题答案：B

4、下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（　）（多选题）

A. 随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂

B. 在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别

C. 在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务的实现方法基本相同

D. 随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为重要

试题答案：A,B

5、从对员工个人的贡献来看，绩效管理有（　）等功能。（多选题）

A. 导向

B. 发展

C. 激励

D. 控制

E. 沟通

试题答案：B,C,D,E