2024三级人力资源管理师真题模拟04-13

1、用人单位不想劳动者提供劳动保护措施造成严重后果的，（）可以决定其停产整顿。（单选题）

A. 县以上人民法院

B. 县以上人民政府

C. 市以上人民法院

D. 市以上人民政府

试题答案：B

2、一份工作说明书通常会随任职者的去留而（　）。（单选题）

A. 变化

B. 不变

C. 适当变化

D. 以上答案都不对

试题答案：B

3、关于爱迪生撇开新娘跑到实验室工作一事，你不赞同的说法是：（）（多选题）

A. 这个故事不真实，难以置信

B. 爱迪生是个只懂工作，不懂爱情的人

C. 可能爱迪生对玛丽小姐根本没有感情

D. 爱迪生对工作非常执着

试题答案：A,B,C

4、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。（多选题）

A. 劳动报酬

B. 工作时间

C. 休息休假

D. 劳动安全卫生

E. 保险福利

试题答案：A,B,C,D,E

5、为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（） （多选题）

A. 公司员工绩效评审系统

B. 公司考核指标的可衡量性与客观性系统

C. 公司考核标准体系的合理性系统

D. 公司员工的申诉系统

E. 公司绩效考核的反馈系统

试题答案：A,D