2024二级人力资源管理师真题模拟04-12

1、企业法定代表人对本单位的安全生产负（）。（单选题）

A. 全面责任

B. 安全生产技术领导责任

C. 直接责任

D. 安全生产技术监督责任

试题答案：A

2、企业组织结构整合的过程分为四个阶段：①规划阶段，②互动阶段，③控制阶段，④拟定目标阶段。排序正确的是（）。（单选题）

A. ④②①③

B. ④①②③

C. ①④②③

D. ①②③④

试题答案：B

3、关于绩效面谈方式的表述，正确的是（）（多选题）

A. 解决问题式面谈适用于促进员工潜能开发和全面发展

B. 单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度

C. 双向傾听式面谈能使员工立即提出下一步工作改进的具体目标

D. 综合式面谈有助于达到绩效面谈的多重目标

E. 综合式面谈可以灵活地从一种面谈形式转换到另一种面谈形式

试题答案：A,B,D,E

4、员工管理制度包括以下哪些方面（）。（多选题）

A. 考勤规定

B. 休假规定

C. 岗位设置和人员费用预算的规定

D. 对内外人员内外招聘的规定

E. 员工绩效管理规定

试题答案：A,B

5、在设计培训评价标准时，应当注重培训评估指标和标准的（）。（多选题）

A. 相关性

B. 可靠性

C. 区分度

D. 可行性

E. 动态性

试题答案：A,B,C,D