202400147人力资源管理（一）历年真题04-13

1、

美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）

（单选题）

A. X理论

B. Y理论

C. Z理论

D. 超Y理论

试题答案：B

2、

进行人员素质测评时应遵循的原则是 ( )

（单选题）

A. 可观察原则

B. 个性化原则

C. 可行性原则

D. 差异性原则

试题答案：C

3、

下列选项属于薪酬对员工的功能是

（单选题）

A. 价值功能

B. 资本增值功能

C. 文化塑造功能

D. 公平标准功能

试题答案：A

4、

心理测验类别中的智力测验属于

（单选题）

A. 认知测验

B. 投射测验

C. 人格测验

D. 自陈测验

试题答案：A

5、

把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是( )

（单选题）

A. 工作轮换

B. 工作专业化

C. 工作扩大化

D. 工作丰富化

试题答案：B