202400147人力资源管理（一）历年真题04-17

1、

企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为 ( ）

（单选题）

A. 平均增薪率

B. 增薪幅度

C. 薪酬平均率

D. 薪酬变动比率

试题答案：C

2、

薪酬设计的基础原则县

（单选题）

A. 战略性

B. 激励性

C. 竞争性

D. 公平性

试题答案：D

3、

运用问卷法进行工作分析的优点是 ()

（单选题）

A. 费用低，速度快

B. 费用高，效率高

C. 容易引起调查者兴趣

D. 可以了解调查者真实的动机

试题答案：A

4、

下列选项属于薪酬对员工的功能是

（单选题）

A. 价值功能

B. 资本增值功能

C. 文化塑造功能

D. 公平标准功能

试题答案：A

5、

关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为 ( )

（单选题）

A. 产业模式

B. 参与模式

C. 投资模式

D. 高灵活性模式

试题答案：D