202400147人力资源管理（一）历年真题04-18

1、

人性假设理论中，提出“经济人”假设的学者是

（单选题）

A. 梅奥

B. 薛恩

C. 莫尔斯

D. 麦格雷戈

试题答案：D

2、

人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务，而且要促进员工发展的原则是

（单选题）

A. 系统性原则

B. 动态性原则

C. 共同发展原则

D. 科学预测原则

试题答案：C

3、

进行人员素质测评时应遵循的原则是 ( )

（单选题）

A. 可观察原则

B. 个性化原则

C. 可行性原则

D. 差异性原则

试题答案：C

4、

企业流水线上按标准化操作的工人，他们绩效指标的主要选取方式是 ( )

（单选题）

A. 工作投入

B. 工作产出

C. 工作流程

D. 初试技能考核

试题答案：C

5、

培训成果转化的“同因素理论”强调的是

（单选题）

A. 培训环境与工作环境完全相同

B. 培训环境与工作环境完全不同

C. 培训环境与工作环境部分相同

D. 培训环境与工作环境部分不同

试题答案：A