202400147人力资源管理（一）历年真题04-14

1、

小陈具有较强自我认同感，喜欢能够施展个人职业能力的自由工作环境。这种职业 锚类型是

（单选题）

A. 管理型职业锚

B. 安全稳定型职业锚

C. 技术职能型职业锚

D. 独立自主型职业锚

试题答案：D

2、

薪酬设计的基础原则县

（单选题）

A. 战略性

B. 激励性

C. 竞争性

D. 公平性

试题答案：D

3、

人一生下来就遇到既定的生产力和生产关系的影响和制约。人力资源的这一特征是指

（单选题）

A. 生成过程的时代性

B. 开发对象的能动性

C. 闲置过程的消耗性

D. 开发过程的持续性

试题答案：A

4、

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是

（单选题）

A. 资料方面的信息

B. 人员方面的信息

C. 事物方面的信息

D. 工具方面的信息

试题答案：C

5、

绩效管理系统在组织中发挥的主要作用有 ()

（多选题）

A. 决定性作用

B. 引导性作用

C. 价值性作用

D. 服务性作用

E. 战略性作用

试题答案：B,C,E