2024人力资源与社会保障法律法规知识真题模拟04-14

1、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的（）。（单选题）

A. 差别费率

B. 差异费率

C. 浮动费率

D. 特定费率

试题答案：A

2、根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。（单选题）

A. 工作

B. 休息休假

C. 劳动安全卫生

D. 收入

试题答案：C

3、《全国社会保障基金条例》自（）起施行。（单选题）

A. 2014年5月1日

B. 2015年5月1日

C. 2016年5月1日

D. 2017年5月1日

试题答案：C

4、企业年金基金受托人应当履行（）职责。（多选题）

A. 选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人

B. 制定企业年金基金战略资产配置策略

C. 及时办理清算、交割事宜

D. 根据合同对企业年金基金管理进行监督

试题答案：A,B,D

5、失业保险基金可以用于（）。（多选题）

A. 失业保险金

B. 为失业人员代缴基本医疗保险费

C. 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金

D. 领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴

试题答案：A,B,C,D