2024人力资源与社会保障法律法规知识真题模拟04-17

1、企业年金基金受托人应当在每季度结束后（）内向委托人提交企业年金基金管理季度报告。（单选题）

A. 30日

B. 15日

C. 20日

D. 25日

试题答案：A

2、根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面（）表述是错误的。（单选题）

A. 事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

B. 聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足3个月的，经双方协商一致可以不作变更

C. 专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件

D. 事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定

试题答案：B

3、有权提出劳动能力复查鉴定申请的主体有（）。（多选题）

A. 工伤职工或者其近亲属

B. 工伤职工所在单位

C. 社会保险经办机构

D. 与工伤职工相关联的其他人

试题答案：A,B,C

4、公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的（）等基本知识。（多选题）

A. 法律法规

B. 理论政策

C. 职业道德

D. 技术信息

试题答案：A,B,C,D

5、下列属于年功性津贴的是（）。（多选题）

A. 工龄津贴

B. 教龄津贴

C. 护士工龄津贴

D. 工人技师津贴

E. 班（组）长津贴

试题答案：A,B,C