2021初级人力资源专业知识与实务历年真题07-21

1、 下列关于职工福利费支付范围的说法，错误的是（ ）。 （单选题）

A. 用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围

B. 用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围

C. 用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围

D. 用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围

试题答案：D

2、

关于工资支付的说法，正确的是（  ）。

（单选题）

A. 用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

B. 用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资

C. 用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资

D. 用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

试题答案：C

3、 关于工作分析方法的说法，正确的有（ ）。 （多选题）

A. 目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用

B. 工作实践法可以适用于危险性较强的工作

C. 工作日志法的优点是成本较低

D. 职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法

E. 工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息

试题答案：A,C,E

4、 制作招募广告时，通常应当遵循的原则包括（ ）。 （多选题）

A. 能够引起求职者的注意

B. 激起求职者对空缺职位的兴趣

C. 帮助求职者判断获得空缺职位的可能性

D. 唤起求职者去求职的愿望

E. 促使求职者尽快采取求职行动

试题答案：A,B,D,E

5、 小王仔细设计了应聘者的筛选与录用步骤，其中应聘员工上岗试用的主要目的是（ ）。 （不定项题）

A. 确定应聘者的健康状况是否符合卫生要求

B. 对求职者进行背景调查

C. 为应聘者提供进一步了解组织与工作的机会

D. 通过工作实践考查应聘人员对工作的适宜性

试题答案：C,D