2021初级人力资源专业知识与实务历年真题08-02

1、 关于绩效的说法，错误的是（ ）。 （单选题）

A. 绩效是对工作行为和工作结果的一种反映

B. 绩效在一定程度上反映了员工的素质

C. 绩效是组织对员工个人的一种承诺

D. 个人绩效是企业绩效实现的根基

试题答案：C

2、 关于培训赔偿原则的说法，错误的是（ ）。 （单选题）

A. 若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费

B. 当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费

C. 劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费

D. 具体如何赔偿，可按培训合同执行，未签订培训合同的按劳动合同执行

试题答案：B

3、 关于招聘中歧视的说法，错误的是（ ）。 （单选题）

A. 企业只招录容貌较好的求职者，属于相貌歧视

B. 非本地户籍劳动者容易受到户籍歧视

C. 经验歧视的对象是有丰富工作经验的求职者

D. 企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法，属于怀孕歧视

试题答案：C

4、 下列关于招聘范围的说法，正确的是（ ）。 （单选题）

A. 招聘范围往往通过招聘金字塔模型来确定

B. 层次较高或性质比较特殊的职位需要在较大范围内进行招聘

C. 当地的劳动力市场比较紧张时，招聘的范围需要缩小

D. 招聘范围是指企业准备通过招聘活动吸引的应聘者数量

试题答案：B

5、 在发布招聘广告阶段存在的歧视包括（ ）。 （多选题）

A. 年龄歧视

B. 性别歧视

C. 户籍歧视

D. 学历、院校歧视

E. 经验歧视

试题答案：A,B,D,E