202200147人力资源管理（一）历年真题05-24

1、

下列选项属于人员素质选拔性测评的特点是

（单选题）

A. 测评结果具有保密性

B. 测评结果具有区分性

C. 测评内容具有全面性

D. 测评内容具有广泛性

试题答案：B

2、

人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务，而且要促进员工发展的原则是

（单选题）

A. 系统性原则

B. 动态性原则

C. 共同发展原则

D. 科学预测原则

试题答案：C

3、

已经进入劳动力市场交易并获得收益的劳动者称为

（单选题）

A. 自然性人力资源

B. 资本性人力资源

C. 精神性人力资源

D. 物质性人力资源

试题答案：B

4、

亚当斯公平理论中所涉及的员工投入包括

（多选题）

A. 时间

B. 认可

C. 能力

D. 表扬

E. 努力

试题答案：A,C,E

5、

运用案例分析法员工进行培训时，案例选择的基本要求有 ( )

（多选题）

A. 典型性

B. 真实性

C. 可操作性

D. 结果的唯一性

E. 结果的多样性

试题答案：A,B,C,E