登录电脑网页、小程序享受畅享刷题等更多功能

2021二级人力资源管理师真题模拟05-05

发布时间: 2021-05-05 06:45:18

文章来源:

1、具有正性情绪影响力的人适于从事下述( )工作。(单选题)

A. 职业经理人(或企业家)

B. 医生

C. 质量监测部门

D. 销售部门

试题答案:D

2、《劳动法》规定,劳动合同违约责任形式是( )责任。(单选题)

A. 政治

B. 民事

C. 行政

D. 刑事

试题答案:B

3、王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位,然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法,最后他辞了职,自己开了一家小型电脑公司。 王某的辞职说明该公司未做好( )方面的工作。(单选题)

A. 招聘与录用

B. 薪酬设计

C. 职业生涯管理规划

D. 员工的社会保险

试题答案:C

4、以下不属于培训课程内容的选择原则的是()。(单选题)

A. 适应多样化的学员背景

B. 满足学员在时间方面的需求

C. 针对相同背景的学员设计培训课程

D. 使学员掌握生产技术和技能

试题答案:C

5、员工管理制度包括以下哪些方面()。(多选题)

A. 考勤规定

B. 休假规定

C. 岗位设置和人员费用预算的规定

D. 对内外人员内外招聘的规定

E. 员工绩效管理规定

试题答案:A,B

点击阅读全文

原文链接:https://m.tiw.cn/zixun/216536

下一篇

相关资讯

相关试题

分享给好友

分享到朋友圈

取消

使用浏览器的分享功能,把这篇文章分享出去

确定