202100147人力资源管理（一）历年真题05-08

1、

在培训中营造轻松的氛围，获得充分的释放，让受训者在模拟演练过程中学习，在学习过程中思考。这种培训方法称为

（单选题）

A. 视听法

B. 游戏法

C. 案例分析法

D. 头脑风暴法

试题答案：B

2、

人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务，而且要促进员工发展的原则是

（单选题）

A. 系统性原则

B. 动态性原则

C. 共同发展原则

D. 科学预测原则

试题答案：C

3、

招募日期的具体计算公式为 ( )

（单选题）

A. 招募日期=用人日期-培训周期

B. 招募日期一用人日期一招聘周期

C. 招募日期=用人日期一准备周期

D. 招募日期=用人日期+准备周期

试题答案：C

4、

薪酬所体现的独特的价值分配取向对企业可以发挥的功能是

（单选题）

A. 资本增值

B. 资源配置

C. 成本控制

D. 文化塑造

试题答案：D

5、

属于认知测验的有()

（多选题）

A. 成就测验

B. 智力测验

C. 价值观测验

D. 能力倾向测验

E. 职业兴趣测验

试题答案：A,B,D