202400147人力资源管理（一）历年真题01-15

1、

本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为()

（单选题）

A. 增薪幅度

B. 平均增薪率

C. 薪酬平均率

D. 薪酬变动比率

试题答案：B

2、

某公司在年底进行年度个人绩效考核时，部门主管老刘仅仅依据小李11月和12月的业绩来评定等级，而忽略了1月至10月的业绩。该现象属于绩效考核的

（单选题）

A. 首因效应

B. 优先效应

C. 近因效应

D. 替代效应

试题答案：C

3、

人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指 ( )

（单选题）

A. 生成过程的时代性

B. 闲置过程的消耗性

C. 使用过程的时效性

D. 开发过程的持续性

试题答案：B

4、

主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是 ( )

（单选题）

A. 诊断性测评

B. 考核性测评

C. 开发性测评

D. 配置性测评

试题答案：A

5、

人员素质测评中属于心理测验方法的有

（多选题）

A. 面试

B. 成就测验

C. 智力测验

D. 文件筐测验

E. 能力倾向测验

试题答案：B,C,E