202400147人力资源管理（一）历年真题01-16

1、

基于能力的工作设计的特征是

（单选题）

A. 岗位目标明确

B. 岗位任务明确

C. 岗位职责清晰

D. 岗位职责模糊

试题答案：D

2、

卡特尔16PF人格测验采用的测评形式是()

（单选题）

A. 观察法

B. 作业法

C. 投射法

D. 量表法

试题答案：D

3、

把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是( )

（单选题）

A. 工作轮换

B. 工作专业化

C. 工作扩大化

D. 工作丰富化

试题答案：B

4、

提出保健一激励双因素理论的学者是

（单选题）

A. 马斯洛

B. 亚当斯

C. 斯金纳

D. 赫兹伯格

试题答案：D

5、

收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于 ( )

（单选题）

A. 准备阶段

B. 预测阶段

C. 实施阶段

D. 评估阶段

试题答案：A