202400147人力资源管理（一）历年真题03-23

1、

在培训中营造轻松的氛围，获得充分的释放，让受训者在模拟演练过程中学习，在学习过程中思考。这种培训方法称为

（单选题）

A. 视听法

B. 游戏法

C. 案例分析法

D. 头脑风暴法

试题答案：B

2、

实现薪酬内在公平的关键是

（单选题）

A. 工作分析

B. 工作评价

C. 薪酬调查

D. 工作环境

试题答案：B

3、

下列选项属于人员素质选拔性测评的特点是

（单选题）

A. 测评结果具有保密性

B. 测评结果具有区分性

C. 测评内容具有全面性

D. 测评内容具有广泛性

试题答案：B

4、

人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指( )

（单选题）

A. 生成过程的时代性

B. 开发对象的能动性

C. 闲置过程的消耗性

D. 丌发过程的持续性

试题答案：B

5、

人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指 ( )

（单选题）

A. 生成过程的时代性

B. 闲置过程的消耗性

C. 使用过程的时效性

D. 开发过程的持续性

试题答案：B