202400147人力资源管理（一）历年真题03-24

1、

独立性人力资源规划内容的特点是

（单选题）

A. 比较详细

B. 比较模糊

C. 比较简单

D. 比较抽象

试题答案：A

2、

360度绩效考核法也称为

（单选题）

A. 多元考核法

B. 平面考核法

C. 单一考核法

D. 立体考核法

试题答案：D

3、

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是

（单选题）

A. 资料方面的信息

B. 人员方面的信息

C. 事物方面的信息

D. 工具方面的信息

试题答案：C

4、

培训成果转化的第四层面是指 ( )

（单选题）

A. 依样画瓢

B. 举一反三

C. 自我管理

D. 融会贯通

试题答案：C

5、

按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括

（多选题）

A. 集体面试

B. 结构化面试

C. 流水式面试

D. 非结构化面试

E. 半结构化面试

试题答案：B,D,E