2024人力资源与社会保障法律法规知识真题模拟03-26

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上（）以下的标准处以罚款。（单选题）

A. 一千元

B. 二千元

C. 三千元

D. 五千元

试题答案：B

2、从（）起，深度贫困地区失业保险金标准上调至最低工资标准的90%。（单选题）

A. 2019年1月1日

B. 2018年7月1日

C. 2018年8月1日

D. 2020年12月31日

试题答案：A

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同无效或者部分无效的情形包括（）。（多选题）

A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C. 违反法律、行政法规强制性规定的

D. 经过劳动争议仲裁机构或者人民法院确认劳动合同无效或者部分无效的

试题答案：A,B,C,D

4、中华人民共和国境内的企业、事业单位、（）、等组织和有雇工的个体工商户应当依据《工伤保险条例》规定，参加工伤保险，为单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。（多选题）

A. 社会团体

B. 民办非企业单位

C. 基金会

D. 律师事务所、会计师事务所

试题答案：A,B,C,D

5、国家发展自然科学和社会科学事业，普及科学和技术知识，对（）进行奖励。（多选题）

A. 科学研究成果

B. 技术发明创造

C. 专利发明

D. 科研成果

试题答案：A,B