202400147人力资源管理（一）历年真题03-26

1、

人性假设理论中，提出“经济人”假设的学者是

（单选题）

A. 梅奥

B. 薛恩

C. 莫尔斯

D. 麦格雷戈

试题答案：D

2、

主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是 ( )

（单选题）

A. 诊断性测评

B. 考核性测评

C. 开发性测评

D. 配置性测评

试题答案：A

3、

某公司成立以资深技术人员名字命名的工作室，以利于发挥他们的专长，做好传帮带。该举措体现的是 ( )

（单选题）

A. 目标激励

B. 情感激励

C. 考核激励

D. 尊重激励

试题答案：D

4、

人力资源战略规划的成熟阶段起始于()

（单选题）

A. 19世纪末

B. 20世纪20年代

C. 20世纪60年代

D. 20世纪80年代

试题答案：D

5、

下列选项中属于头脑风暴法优点的有

（多选题）

A. 简便易行

B. 集思广益

C. 创新性强

D. 培养人才

E. 增强团队精神

试题答案：A,B,C,D,E