202400147人力资源管理（一）历年真题03-27

1、

人力资源预测方法中，回归分析法的特点是

（单选题）

A. 定性分析

B. 专家分析

C. 经验分析

D. 定量分析

试题答案：D

2、

工作中不能再继续分解的最小活动单位称为

（单选题）

A. 职位

B. 职务

C. 工作要素

D. 工作职责

试题答案：C

3、

某公司成立以资深技术人员名字命名的工作室，以利于发挥他们的专长，做好传帮带。该举措体现的是 ( )

（单选题）

A. 目标激励

B. 情感激励

C. 考核激励

D. 尊重激励

试题答案：D

4、

人员素质测评中属于心理测验方法的有

（多选题）

A. 面试

B. 成就测验

C. 智力测验

D. 文件筐测验

E. 能力倾向测验

试题答案：B,C,E

5、

与人力资源规划相比较，人力资源战略的特征有

（多选题）

A. 目标性

B. 方向性

C. 具体性

D. 引导性

E. 操作性

试题答案：A,B,D