2024人力资源与社会保障法律法规知识真题模拟04-01

1、经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。（单选题）

A. 12

B. 20

C. 10

D. 15

试题答案：D

2、根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供以下哪些服务（）（多选题）

A. 招聘用人指导服务

B. 代理招聘服务

C. 跨地区人员招聘服务

D. 企业人力资源管理咨询等专业性服务

试题答案：A,B,C,D

3、《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》所称专业技术人员资格考试，是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的（）以及与职称相关的考试。（多选题）

A. 准入类职业资格考试

B. 水平评价类职业资格考试

C. 执业类职业资格考试

D. 从业类职业资格考试

试题答案：A,B

4、根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。（多选题）

A. 生产奖

B. 节约奖

C. 劳动竞赛奖

D. 科学技术进步奖奖金

试题答案：A,B,C

5、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列哪些职责（）（多选题）

A. 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B. 受理劳动争议案件

C. 讨论重大或者疑难的劳动争议案件

D. 对仲裁活动进行监督

试题答案：A,B,C,D