2024劳动关系协调员(师)真题模拟04-13

1、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系建立的时间是（）。（单选题）

A. 订立合同之日

B. 用工之日

C. 劳动者报到之日

D. 合同送达之日

试题答案：B

2、由国务院制订，对职工代表、组织制度以及工会和党委的关系都作了较为详细规定的专项行政法规是（）。（单选题）

A. 《中共中央办公厅国务院办公厅关于实行厂务公开制度的通知》

B. 《劳动合同法实施条例》

C. 《全民所有制工业企业职工代表大会条例》

D. 《国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》

试题答案：C

3、根据2012年新颁布的《企业民主管理规定》的规定，职工监事依法行使的权利包括（）（多选题）

A. 参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权

B. 就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会议

C. 参加公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议，行使表决权

D. 列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议

试题答案：A,B,D

4、意大利集体谈判的特点有（）。（多选题）

A. 国家关于集体谈判的法规甚少，集体谈判主要靠劳资自治

B. 集体谈判的形式已被社会认同，因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力

C. 各种类型的集体谈判互相交织，容易导致内容之间的不协调

D. 集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起，实践中难以明确区分开

E. 政府对谈判采取不干预政策

试题答案：A,B,C,D

5、由全国性产业工会同相应的产业雇主组织进行谈判的集体谈判类型，主要集中在（）。（多选题）

A. 东欧

B. 中欧

C. 西欧

D. 北欧

E. 北美

试题答案：C,D