2024劳动关系协调员(师)真题模拟04-14

1、（）是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。（单选题）

A. 企业战略

B. 企业文化

C. 企业责任

D. 企业使命

试题答案：B

2、最好第一次签订时，期限不要太短，以（）年左右的中期劳动合同为宜。（单选题）

A. 1—2年

B. 2—3年

C. 3—4年

D. 4—5年

试题答案：B

3、集体协商过程中，若劳动力市场供求关系处于不稳定状态，企业内人工成本投入和其他成本投入之间的效益比不稳定，此时应该用：（）（单选题）

A. 进攻策略

B. 坚守策略

C. 退却策略

D. 迂回策略

试题答案：B

4、冲突管理系统建立的前期准备阶段需要完成的任务主要包括（）。（多选题）

A. 形成初步设计方案

B. 获得组织高级管理人员的支持

C. 成立冲突管理团队

D. 组织状况的评估

试题答案：B,C,D

5、职工董事、职工监事制度的工作机制有哪些（）。（多选题）

A. 信息沟通机制

B. 资讯参谋机制

C. 监督机制

D. 保护机制

E. 工作指导机制

试题答案：A,B,C,D,E