2024劳动关系协调员(师)真题模拟04-17

1、调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）个工作日内受理。（单选题）

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

试题答案：C

2、劳动合同中用人单位的义务由（）在其职责范围内履行（单选题）

A. 用人单位人力资源主管

B. 用人单位从事行政的人员

C. 用人单位的任何人员

D. 用人单位行政管理机构和管理人员

试题答案：D

3、下列有关企业人力资源部门工作职能的表述，正确的有（）（多选题）

A. 按照人力资源开发的计划，提出用工要求

B. 起草劳动合同文本，与劳动者协商劳动合同的具体内容

C. 从理劳动合同管理工作

D. 协助企业行政部门办好职工集体福利

试题答案：A,B,C,D

4、下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）（多选题）

A. 确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则

B. 在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲

C. 起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证

D. 形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式

试题答案：A,B,C

5、企业社会责任是在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括（）支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱质群体等等。（多选题）

A. 遵纪守法

B. 保护环境

C. 保护消费者权益

D. 保护劳工的基本权利和人权

试题答案：A,B,C,D