2024人力资源管理真题模拟03-22

1、劳动资源的含义是指（）。（单选题）

A. 劳动人口

B. 劳动能力

C. 劳动条件

D. 劳动人口与劳动条件

E. 劳动人口的劳动力

试题答案：E

2、国家要求从2000年起，在多长时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制？（）（单选题）

A. 3年

B. 5年

C. 8年

D. 3～5年

E. 5～8年

试题答案：D

3、卫生事业单位工资分配的原则是：（）（多选题）

A. 按劳分配

B. 按需分配

C. 按生产要素参与分配

D. 竞争性

试题答案：A,C

4、确定医院人力资源管理近期目标时，应坚持以下几个原则：（）（多选题）

A. 关键性与全面性相结合的原则

B. 可行性和挑战性相结合的原则

C. 明确、具体、量化的原则

D. 相互联系、相互制约的原则

E. 动态性原则

试题答案：A,B,C

5、医院人力资源管理的原理：（）（多选题）

A. 分类管理原理

B. 系统优化原理

C. 能级对应原理

D. 互补增值原理

E. 竞争强化原理

F. 激励强化原理

试题答案：A,B,C,D,E,F