2024人力资源管理真题模拟03-27

1、受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者，医院可以单方面解除聘用合同，但是应该提前（）日以书面的形式通知拟被解聘的员工。（单选题）

A. 30日

B. 15日

C. 10日

D. 60日

E. 都不对

试题答案：A

2、构成领导效能的要素不正确的是（）？（单选题）

A. 领导目标

B. 领导效果

C. 领导的主观条件

D. 领导的客观条件

E. 领导的人格魅力

试题答案：E

3、医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）。（单选题）

A. 可以使决策者与应聘者进行直接的交流

B. 可以了解应聘者的真实表现

C. 应聘者可以全面展示自己

D. 可以测出求职者的心理素质、人格等

E. 以上都不对

试题答案：A

4、医院人力资源现状调查的方法有（）。（多选题）

A. 全面调查

B. 抽样调查

C. 典型调查

D. 重点调查

E. 随机调查

试题答案：A,B,C

5、根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）（多选题）

A. 岗前培训

B. 在岗培训

C. 离岗培训

D. 内部培训

E. 外部培训

试题答案：A,B,C