2024人力资源管理真题模拟03-28

1、医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）。（单选题）

A. 可以使决策者与应聘者进行直接的交流

B. 可以了解应聘者的真实表现

C. 应聘者可以全面展示自己

D. 可以测出求职者的心理素质、人格等

E. 以上都不对

试题答案：A

2、构成领导效能的要素不正确的是（）？（单选题）

A. 领导目标

B. 领导效果

C. 领导的主观条件

D. 领导的客观条件

E. 领导的人格魅力

试题答案：E

3、卫生事业单位工资分配的原则是：（）（多选题）

A. 按劳分配

B. 按需分配

C. 按生产要素参与分配

D. 竞争性

试题答案：A,C

4、有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。（多选题）

A. 在试用期内者

B. 考入普通高等院校者

C. 被录用或选调到国家机关工作者

D. 依法服兵役者

E. 受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者

试题答案：A,B,C,D

5、根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）（多选题）

A. 岗前培训

B. 在岗培训

C. 离岗培训

D. 内部培训

E. 外部培训

试题答案：A,B,C