发布时间:2021-07-28 05:47:18
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1、医院员工招聘工作中面试的最大优点是()。(单选题)
A. 可以使决策者与应聘者进行直接的交流
B. 可以了解应聘者的真实表现
C. 应聘者可以全面展示自己
D. 可以测出求职者的心理素质、人格等
E. 以上都不对
试题答案:A
2、国家要求从2000年起,在多长时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制?()(单选题)
A. 3年
B. 5年
C. 8年
D. 3~5年
E. 5~8年
试题答案:D
3、有下列情形者,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。(多选题)
A. 在试用期内者
B. 考入普通高等院校者
C. 被录用或选调到国家机关工作者
D. 依法服兵役者
E. 受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者
试题答案:A,B,C,D
4、确定医院人力资源管理近期目标时,应坚持以下几个原则:()(多选题)
A. 关键性与全面性相结合的原则
B. 可行性和挑战性相结合的原则
C. 明确、具体、量化的原则
D. 相互联系、相互制约的原则
E. 动态性原则
试题答案:A,B,C
5、医院人力资源预测原则有:()(多选题)
A. 系统性原则
B. 整体性原则
C. 有序性原则
D. 动态性原则
E. 适应性原则
试题答案:A,B,C,D,E
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